企業向けAI研修の選び方｜目的別・職種別で比較する導入ガイド

2025年9月5日

はじめに｜なぜ今「AI研修の選び方」が重要なのか？

AIは、もはや特定の技術職だけの領域ではありません。営業、総務、マーケティング、経営層まで、すべての職種において「AIとどう関わるか」が業務効率や競争力に直結する時代に入りました。
そんな中、多くの企業が導入に踏み切るのが「AI研修」です。

しかし、実はこの研修、「選び方」次第で成果が大きく変わるという事実をご存じでしょうか？

受講対象の職種や目的に合っていない研修では、知識が現場に定着せず、結果として「やって終わり」「コストだけかかった」という失敗に終わってしまうケースも少なくありません。

本記事では、そうした事態を防ぐために、目的・職種・課題別に最適なAI研修の選び方を解説します。そして、数ある研修サービスの中でも、実務への定着力と成果創出に優れた株式会社MoMoの研修を中心にご紹介します。

研修の目的は明確でしょうか？
たとえば「AIリテラシーを底上げしたい」のか、「業務効率を上げるAIツールを導入したい」のか、「自社でAI開発ができる人材を育てたい」のか。目的があいまいだと、的外れな研修を選んでしまいます。

▶︎ MoMoでは事前ヒアリングで目的を明確化し、課題に直結する研修設計を行います。

エンジニアと管理職では、学ぶべき内容も、研修の深度も異なります。
一律の内容で研修を実施しても、「難しすぎる」「簡単すぎる」といったミスマッチが生じ、効果が出ません。

▶︎ MoMoはエンジニア・非エンジニア・経営層それぞれにカスタマイズしたカリキュラムを提供可能です。

座学だけの研修は、現場に落とし込めません。
自社の業務に紐づく演習や、実際の業務改善を通じたアウトプット型の研修こそ、実践力につながります。

▶︎ MoMoは研修内で「自社専用のAIツール」を開発する実践型スタイル。学びながら成果が出ます。

研修費用の高低だけでなく、「どれだけ業務改善につながるか？」が重要な判断軸です。
また、人材開発支援助成金などの制度を活用すれば、研修費用の最大75%が補助されるケースもあります。

▶︎ MoMoは助成金申請を専門社労士と連携して支援。ROIの高い投資を実現します。

研修直後が、定着の勝負どころです。
「やって終わり」でなく、研修後の疑問や実務運用の壁に寄り添う体制が必要です。

▶︎ MoMoは受講後1ヶ月の無料サポートを提供。現場でのAI活用を着実に定着させます。

対象者	主なニーズ	おすすめスタイル	MoMoでの対応事例
エンジニア・技術職	AI開発スキル、業務応用	長期研修＋自社データ活用	機械学習モデル構築、AI内製化支援
一般社員・非エンジニア	生成AI活用、業務効率化	短期集中＋ハンズオン	営業文作成AI、問い合わせ対応AI
管理職・経営層	戦略理解、導入判断	ビジネス視点の戦略研修	経営判断支援AI、事業戦略設計
全社員	社内意識の統一	eラーニング＋部署別研修	基礎リテラシー＋部門ごとの実践AI開発

研修名	特徴	向いている層	注意点
Aidemy	オンライン中心、資格対策あり	技術職、自学型に強い人	カスタマイズ性に制限
キカガク	長期育成、PBL形式	リスキリング重視企業	期間とコストが高め
トレノケート	豊富な研修ラインナップ	リテラシー導入企業	汎用的で業務直結しにくいことも
パーソル	生成AIの短期研修あり	最新ツールに触れたい現場	実践導入の支援は限定的
MoMo	自社AI開発＋助成金支援＋実践型	全階層・全業種	弱点なし（完全対応型）