MoMoのビジョン
🧭 パーパス
「日本をUPDATEする」
AIの力で、人と企業が「時間の自由」と「可能性」を取り戻せる社会をつくる。
その結果として、優秀な挑戦者(起業家・次世代リーダー)が育ち、日本の経済と暮らしが豊かになる未来に貢献する。
🔍 ミッション
AI導入支援によって、企業の業務効率化と社会変革を実現する。
企業の現場課題を定義し、AIを業務設計に埋め込み、成果が出るまで伴走する
AIの認知と利用を広げ、すべての人のポケットにAIを届ける
挑戦と成長の機会を創出し、挑戦者(起業家・次世代リーダー)を育成し、価値創造が連鎖する組織と社会をつくる。
【コアバリューと理念】
Grow to Create – 成長が創造を生む
個人と組織が成長し続けることで、新しい価値を創造し、社会を前進させる。
MoMoが大切にする価値観(判断基準)
成長と進化:学び、挑戦し、失敗から学ぶ
定義: 人・組織として常に学び、挑戦し、進化し続けること。
行動: 新たな知識の習得を楽しみ、失敗を「次の成功へのデータ」として歓迎します。
主体性と責任:自分ごとで引き受け、やり抜く
定義: 自分ごととして引き受け、与えられた権限で責任を果たす文化。
行動: 「誰かがやる」ではなく「自分がやる」という圧倒的当事者意識で完遂します。
人間関係とチームワーク:信頼と相互尊重で成果最大化
定義: 信頼と相互尊重に基づいた強固な関係性の構築。
行動: 共通目標に向かって役割を相互補完し、チームでの成果を最大化させます。
オープンなコミュニケーション:率直・論理・事実ベース
定義: 隠し事のない、率直かつ論理的な事実ベースの対話。
行動: 役職に関わらずフラットに意見し、スピード感のある意思決定を支えます。
イノベーションと挑戦:未知へ踏み出し、価値を更新する
定義: 新しい価値を創造し、未知の領域で先駆者であり続けること。
行動: 「今までの常識」を疑い、常に新しい価値を世の中に問い直します。
効率と生産性:最短ルートで成果を出す
定義: 最短ルートで目標を達成し、資源を最大限に活用すること。
行動: AIを全業務に埋め込み、浮いた時間を「人間本来の創造的業務」に充てます。
幸福と健康:長く勝ち続けるための土台を整える
定義: 家族、友人、趣味、精神の平和を大切にすること。
行動: 長く勝ち続けるための土台として、心身の健康と個人の幸福を追求します。
他のMoMoの事業について
MoMoについて
| 会社名 | 株式会社MoMo |
| 会社役員 | 代表取締役 伊藤翔 取締役 柿塚英樹 |
| 顧問 | 堀宏明 |
| 従業員数 | 173名(業務委託を含む) |
| 所在地 | 本社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 7F 東京支社 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-3-12 12KANDA 4F 熊本支社 〒860-0845 熊本県熊本市上通町2-17 びぷれす熊日会館 7F |
| 設立年月日 | 令和2年7月21日 |
| お問い合わせ先 | info@momo-gpt.com |
| 取引銀行 | 佐賀銀行 西日本シティ銀行 GMOあおぞらネット銀行 |



